Hier finden Sie den aktuellen Stand zur Barrierefreiheit unserer Karriere-Website
Erklärung zur Barrierefreiheit
Die Reha-Zentren Passauer Wolf GmbH ist bestrebt, ihre Website im Einklang mit dem „Gesetz zur Umsetzung der Richtlinie (EU) 2019/882 des Europäischen Parlaments und des Rates über die Barrierefreiheitsanforderungen für Produkte und Dienstleistungen und zur Änderung anderer Gesetze“ (BFSG) barrierefrei zugänglich zu machen.
Diese Erklärung zur digitalen Barrierefreiheit gilt für die Webseiten der Domain https://karriere.passauerwolf.de/ .
Stand der Vereinbarkeit mit den Anforderungen
Der Webauftritt gewährleistet derzeit noch keine vollständige Barrierefreiheit. Die Bewertung basiert auf einer Selbstprüfung nach dem WCAG. Obwohl wir uns kontinuierlich bemühen, alle Elemente auf unserer Webseite zugänglich zu gestalten, können bestimmte Bereiche Einschränkungen unterliegen.
Auf einzelnen Seiten kann es Elemente geben, die nicht vollständig barrierefrei sind wie beispielsweise:
Kontrastprobleme: Einige Texte oder Elemente haben unzureichenden Farbkontrast.
Inhalt nicht in den Seitenregionen enthalten: Landmarks zur Strukturierung der Seiten sind nicht durchgängig umgesetzt, was die Navigation für Screenreader erschweren kann.
Sprünge in den Überschriften-Reihenfolgen: Teilweise sind Sprünge in den Überschriften-Reihenfolgen enthalten, was die Navigation für Screenreader erschweren kann.
Zu lange, zu kurze oder fehlende alternativen Texte: Einige Symbole oder Bilder haben zu kurze, zu lange oder keine Alternativtexte.
Identische Links mit unterschiedlichen Zielen: Es können identische Links enthalten sein, die zu unterschiedlichen Zielen führen, was es Nutzern erschweren kann zu entscheiden, ob man einem Link folgen möchte.
Abkürzungen: Es sind Abkürzungen enthalten, die nicht immer für jeden verständlich sein können.
Erforderliche Anpassungen an der Webseite werden im Rahmen der laufenden Weiterentwicklungen vorgenommen.
Erstellung dieser Erklärung zur Barrierefreiheit
Diese Erklärung wurde am 09. Juli 2026 erstellt.